因为新型冠状病毒肺炎开始影响我们的社区, HMSA已承诺涵盖医疗上适当的检测和治疗,并继续为我们的雇主团体及其雇员服务.
重要的更新
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有效的简. 1, 2023:
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新型冠状病毒肺炎的治疗:
服务日期为2020年3月1日至12月1日. 2022年31日,从参与澳门赌场开户网站或夏威夷的非参与澳门赌场开户网站处收到:
如果诊断测试确认成员感染了新型冠状病毒肺炎, HMSA将免除在医生办公室进行的所有医疗必要治疗和服务的费用分担, 紧急护理设施, 急诊室, 或者在住院期间. 此费用分担豁免适用于完全投保的商业计划成员.
有效的简. 1, 2023, 新型冠状病毒肺炎的治疗适用常规费用分担和免赔额, 包括去医院和办公室, 适用于完全保险的商业会员和一些自我保险计划, 法律另有规定的除外.
联邦医疗保险优先计划的成员将继续在法律要求的治疗中不承担共同费用, 包括在突发公共卫生事件发生的历年期间使用新型冠状病毒肺炎单克隆抗体治疗,或在突发公共卫生事件结束时使用新型冠状病毒肺炎口服抗病毒药物.
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新型冠状病毒肺炎的治疗:
- 自1月. 1, 2021, 已向完全投保的商业会员申请远程保健访问的定期计划福利. 医疗保险优先计划和QUEST整合计划的成员仍然没有远程医疗访问的共同支付.* 了解更多关于新型冠状病毒肺炎福利变化的信息.
- 商业计划会员暂时只接受音频签到访问, 一些自保会员, 以及医疗保险优势, 联邦公共卫生紧急事件结束后.
- 自1月. 15, 2022, HMSA承担了在突发公共卫生事件期间为HMSA商业计划成员提供fda批准的非处方新型冠状病毒肺炎诊断检测试剂盒的费用. 了解更多关于新型冠状病毒肺炎非处方(OTC)家庭检测的信息.
- 美国国税局(Internal Revenue Service)和美国财政部(us.S. 劳动部已经颁布了规定 ("联合规则"),以帮助某些团体澳门特区赌场开户的参加者在 流感大流行. 了解更多关于IRS/DOL联合规则扩展.
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2021年2月更新:
- 对联合规则的澄清于 2021年2月. ERISA/法典的法定意图限制了在一年以上期限内进行全面延期的能力. 因为我们已经超过一年了, 正在进行业务变更,以便将结束日期适用于COBRA时间表和索赔/上诉延期, 不管国家紧急状态何时结束.
- 有时间框架的个人和计划如受通知下的宽限,则通知下的适用期间将被忽略,直至 早些时候的 (a) 自他们有资格获得救济之日起一年,或者 (b) 宣布国家紧急状态结束后60天(爆发期结束). 在适用日期, 先前根据“通知”不予考虑的个人和计划的时间表将恢复. 在任何情况下,忽略期不得超过一年.
- 冠状病毒援助, 救援, 美国国会于3月27日通过了《澳门特区赌场开户》(又称《澳门赌场开户网站》), 2020, 帮助雇主和其他受疫情影响的人. 了解《澳门赌场开户网站》.
- 新型冠状病毒肺炎相关福利的更改
- 远程医疗福利的变化
- 新型冠状病毒肺炎大流行期间的全州资源和信息目录
- Teledentistry [PDF]
- 心理健康资源
*上述更改未必适用于所有组别/计划. 对于州、联邦和自我保险团体,请澳门赌场开户网站您的客户代表了解详细信息.
HMSA遵循疾病控制中心的指导 & 预防和夏威夷部门 确定新型冠状病毒肺炎检测和治疗的覆盖范围. 访问CDC网站 参考资料 商业及雇主 ,包括 关于如何准备你的 工作场所 而且 清洁及消毒建议.
常见问题
计划及福利 | 资格和入学 | IRS/DOL联合规则扩展 | 业务连续性 | 员工的行动计划及福利
HMSA是否包括用于就业目的的新型冠状病毒肺炎检测?
HMSA是否包括旅行目的的新型冠状病毒肺炎检测?
HMSA是否包括新型冠状病毒肺炎抗体(血清学)检测?
有没有疫苗?
HMSA会支持家庭优先冠状病毒应对法案吗?
HMSA可以安排我进行新型冠状病毒肺炎的现场检测吗?
新型冠状病毒肺炎家庭检测试剂盒是否包括在内?
我还没达到我的计划免赔额. 诊断测试的覆盖率仍然是100%吗?
是否有新的计费代码提供给病人,这样病人就不用为门诊收费了 与新型冠状病毒肺炎有关?
口罩和洗手液包括在内了吗?
由于新型冠状病毒肺炎被正式列为大流行,有什么例外吗 基于大流行分类的覆盖范围或限制?
我有个人计划. 我有保险吗?
我的孩子在内地上大学. 如果学生生病了,HMSA会支付医疗费用吗?
我的孩子在国外读书. 如果学生生病了,HMSA会支付医疗费用吗?
我的员工能享受远程医疗福利吗?
我的员工是否可以使用只有音频的电话访问?
资格和入学
一个团体是否可以向以前可能放弃保险的员工提供年中开放注册?
我的员工现在每周工作不到20小时. 我能把他们留在雇主提供的澳门特区赌场开户中吗?
如果我解雇了一名员工,但他已经支付了下个月的保险费,他们的保险 持续到那个月?
我的雇员有一个即将26岁的家属. 受抚养人能否继续享受雇主提供的澳门特区赌场开户?
IRS/DOL联合规则扩展
2020年5月4日,美国总统奥巴马宣布将在华盛顿举行军事演习.S. 劳工部(DOL)和国税局(IRS)在联邦公报上公布, “延长员工福利计划的某些时间框架, 参与者, 以及受新型冠状病毒肺炎影响的受益人 爆发.” HMSA将遵守与COBRA相关的适当时间框架延长, 对于这些特定的情况, 直到不再适用. COBRA法律的参数目前保持不变.
2021年2月更新:
- 对联合规则的澄清于 2021年2月. ERISA/ Code中的法定意图限制了创建的能力 超过一年的全面延期. 由于我们已经超过一年,正在进行操作更改以适用结束日期 COBRA时间表和索赔/上诉延期,无论国家紧急状态结束日期如何.
- 在公告下受宽限的个人及计划的时间范围将适用于 通知不予理会,直到 早于(a) 自他们有资格获得救济之日起一年,或者 (b) 宣布国家紧急状态结束后60天(爆发期结束). 在适用的日期,个人的时间表和计划的期间 先前根据通知而不予理会的,将会恢复. 在任何情况下,忽略期不得超过一年.
这份最近的联邦指南概述是出于礼貌,仅供一般信息之用, 可能不能反映 大多数最新信息,并不构成商业或法律建议. 你应该咨询 您的法律顾问的更多信息.